Chalmers SB et al. interrogent le modèle des congrès scientifiques et plaident pour des changements organisationnels favorisant une culture plus inclusive et durable de la recherche.
Les signataires proposent d’élaborer une « charte du congrès » et appellent à des mesures concrètes favorisant la diversité et la sélection de jeunes scientifiques, en prenant soin de les inviter à donner des conférences et/ou à les modérer . Il s’agit par exemple de mieux tenir compte du calendrier et des difficultés éventuelles à obtenir un visa, de prendre en compte les contraintes familiales et de mettre en place des mesures de contrôle pour vérifier l’absence de discrimination. Egalement, penser à privilégier les congrès hybrides en prenant soin de favoriser les interactions, que ce soit en présentiel ou en visioconférence. Ce plaidoyer incite les scientifiques, individuellement et collectivement, à contribuer à ces changements. Si vous aussi vous avez des propositions pour un « LORIER des congrès », n’hésitez pas à nous contacter !
Catherine Coirault
