L’organisation
pour une recherche
Inserm éthique

et responsable : LORIER

En ligne avec le plan stratégique 2025 de l’Inserm, le portail LORIER offre des services, des ressources et des informations régulièrement actualisées pour une recherche éthique et responsable.

LORIER,
un programme du

plan stratégique 2025
de l’Inserm

LORIER, « L’organisation pour une recherche Inserm éthique et responsable », est un programme transversal qui implique toutes les activités, tous les salariés et tous les membres des unités mixtes Inserm/Université. L’objectif est de favoriser le développement d’une culture commune de recherche éthique et responsable afin d’aller plus loin dans le respect de l’éthique et de l’intégrité professionnelle, pour améliorer la responsabilité, la transparence, la reproductibilité et la qualité de nos recherches.

Tous ceux qui le souhaitent sont invités à participer à la co-construction d’outils et de ressources pratiques et à la diffusion et la mise en œuvre de ce programme. LORIER est porté par l’action de groupes de travail ouverts et de réseaux d’ambassadeurs sur le terrain, qui sont à la fois la ressource et le moteur de cette évolution.

Le programme

L’ambition du programme LORIER

LORIER couvre les questions d’éthique, de responsabilité, d’intégrité, de déontologie, de reproductibilité, de science ouverte, de qualité de la recherche, de recherche responsable et de recherche sur la recherche. Il a vocation à impliquer l’ensemble des structures Inserm (comité scientifique, départements, instituts thématiques, commissions d’expertises scientifiques, délégations régionales, unités mixtes de recherche ou de service…) pour renforcer cette culture et faire évoluer la globalité de notre fonctionnement. Il a pour but d’aider concrètement les équipes et les personnes, par des actions de terrain, à réduire les incitatifs négatifs qui persistent dans notre système de recherche, et à construire des incitatifs positifs pour favoriser le changement.

LORIER s’organise en quatre plans d’actions étroitement articulés :

Co-construire avec l’ensemble des personnels l’agenda du programme, au travers d’ateliers, de groupes de travail, de réseaux d’ambassadeurs de terrains

Créer un portail dédié aux travaux communs ainsi réalisés, et apportant contacts et ressources

Former et certifier aux pratiques de recherche éthique et responsable en s’appuyant sur l’évolution du catalogue de formations

Développer la « recherche sur la recherche »

La mise en place de LORIER

Le programme a été officiellement annoncé en mars 2021. Les premières actions : création de l’unité de service 48-LORIER (US48) et ouverture d’une enquête nationale auprès de l’ensemble des personnels, mise en construction d’un portail destiné, d’une part, à offrir des contacts et des ressources (informations scientifiques, formations) et d’autre part à organiser des actions de co-construction et d’implication dans des programmes internationaux de recherche.

Construisons ensemble ! Partagez avec nous vos idées !

Répondre à l’enquête nationale : www.recherche-responsable.fr

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